紅柳林公司“四輪驅動”心本管理法
www.waka8s.com時間：2017/4/24 16:04:49來源：國家安全監管總局宣傳教育中心
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“四輪驅動”心本管理法指的是通過文化固化企業價值觀，通過制度管理固化員工行為，通過親情管理激發員工潛能，通過力量傳遞提高企業實力的管理方法。
文化固化價值觀輪：用企業核心價值觀把員工的個人追求、事業目標融入并統一到企業的發展中。
制度固化行為習慣輪：剖析人性特點和弱點，通過制度化、流程化、程序化管理，固化員工行為習慣。
親情激發潛能輪：尊重人性欲望和需求，通過搭建員工實戰才華的平臺，實施親情管理，激發員工潛能。
力量傳遞轉化輪：通過企業文化的宣貫，把員工對企業的向心力轉化為員工的學習力和執行力，再轉化為員工的能力和企業的實力。
