山東兗礦集團安全確認制紀實之三

——安全確認，締造平安幸福礦山

一、企業保持可持續發展的態勢。

兗礦集團目前已經是一個跨行業、跨區域的國有大型跨國企業，集團資產超過2000億元，產值超過1100億元，距離世界500強只有一步之遙，預計今年可以跨入全球500強行列。從集團到各個礦山都處于一個科學、健康、可持續的發展狀態中。

二、職工生命健康保障能力不斷提升，職工的幸福感、獲得感不斷增強。

自實行安全確認以來，兗礦集團保持了良好的安全生產紀錄，有效保證職工群眾的生命健康安全。實踐證明，一個企業能夠為大家提供“安全”這一公共物品，這也是一種效益，安全就是效益。

三、制度建設等基礎建設不斷強化。

問題導向加安全確認，成為兗礦集團提升安全生產工作水平的重要階梯。安全確認的過程，也是發現問題的過程。經過安全確認，發現了不少管理方面的隱患，針對這些隱患，也完善了相關制度。同時也發現了不少技術和工藝方面的缺陷，推動集團通過技術更新和技術進步的方法來實現安全。

四、全員的安全生產素質明顯提升。

安全確認倒逼每個職工著力實現自我提升、自我完善。一是建設最佳搭檔班組。通過以老帶新、以強帶弱、以師帶徒，實現班組優化配置。二是職工違章行為大量減少，尤其是習慣性違章、僥幸性違章、投機性違章行為大量減少或者杜絕。三是學習型班組、學習型礦工建設得到加強，普遍由“要我安全”轉變為“我要安全”、“我會安全”、“我保安全”。

五、整體形象大幅度提升。

安全確認推動了兗礦集團的安全發展，也為兗礦集團帶來了許多榮譽。企業形象提升了，也就轉化為競爭實力。安全也是軟實力。由于企業不出事故，吸引了更多的人才來這里工作，更多的投資者同這里合作，企業的公共形象因此進一步提升，實現了良性循環。