學會用法治思維，用制度推動安全生產工作

    安全生產工作是企業第一位的管理工作，目前大家雖然還沒有完全認識到這一點，但是企業安全員應該有這樣的認識。新安法賦予企業安全管理機構和安全人員職責的目的就是，樹立企業安全管理機構和企業安全員在生產經營管理中的地位，組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案，聽取和參與企業涉及安全生產的經營決策，讓安全管理機構和人員處于企業的決策層和組織實施管理層。企業安全員應該借新安法的頒布與實施，學會用法治思維擺正自己的位置，積極組織并實施企業安全生產的建章立制工作，通過建章立制，用制度推動安全生產工作。

    安全生產，人人有責。這個帶有根本性的責任制度，不是說說而已，是要通過健全企業安全責任體系，界定企業不同部門、不同崗位的安全生產責任，用責任制度去推動安全生產工作，做到安全生產，人人有責。作為企業安全員敢于改變過去自己唱獨角戲的傳統觀念，學會運用新安法的精神實質，依照企業內部分工化整為零，分解責任，把企業的安全生產任務分解在每個人的崗位上，做到人人有責。

    人人有責，還必須人人負責。落實責任必須學會運用程序、運用制度去規范每個人的工作任務和工作行為。制定制度的目的在于落實，在于執行。目前企業不缺安全生產管理制度，而是缺乏用制度去規范企業安全生產工作的每個環節，每個步驟，甚至每件事，導致制度懸空，制度閑置，使人們在具體的生產實踐中看不到安全生產管理的影子。作為企業安全管理機構和人員，平時要把企業生產的每個環節包括企業外委工程、基建、改建、擴建、設備引進、人員變更等方面的工作，納入自己的監管視野，組織生產單位開展安全培訓，成立安全管理組織，分解崗位責任，制定并落實防范措施。讓企業的安全生產規章度落地生根，起到促進生產，保障安全的作用和效果。

    人人負責還得用責任考核來檢驗。落實責任不僅僅限于簽訂目標責任書，開個會，傳達個文件，而要用健全的責任考核體系和工作標準去檢驗每個人在安全生產工作方面是否到位，其工作程序是否合乎規范要求，能否保障安全生產。

    只有這樣，我們才能用責任制度去帶動企業的安全生產管理工作。只有這樣，我們才能發揮企業安全管理機構和人員的作用。發揮自身的組織實施作用遠遠大于自己唱獨角戲，悶頭苦干。企業安全生產的關鍵和根本在于學會用法治思維，用責任制度推動安全生產工作。只有做到人人有責，人人負責，企業的一切安全生產問題便迎刃而解。