安徽：全員“吹哨”除隱患 筑牢安全“防火墻”
2024年以來，安徽省安委會辦公室深入貫徹落實國務院安委會部署要求，扎實推進生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制建設。截至目前，全省煤礦、非煤礦山、石油天然氣開采、危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品等14個重點行業領域的5.18萬家生產經營單位100%建立該機制，累計受理內部隱患報告25.1萬條，隱患整改閉環率高達99.5%，發放獎勵資金1200余萬元。其他行業領域機制建設正有序推進，今年底前將實現全覆蓋。
精準施策，重點行業領域全覆蓋
安徽省安委會辦公室通過制度保障、宣傳培訓和督察督導等舉措，確保內部報告機制落地見效。制度筑基強保障，正在修訂的《安徽省安全生產舉報獎勵辦法》增設專項條款，明確支持生產經營單位內部報告制度建設，鼓勵企業合理提取安全生產費用用于內部員工獎勵。宣傳培訓激活力，利用“兩微一端”等載體廣泛宣傳，將隱患識別與內部獎勵制度納入員工三級安全教育培訓，有效激發員工主動查隱患、報風險的積極性。督察督導壓責任，將機制建立情況納入安全生產督察、督導、考核巡查必查內容，實施單項考核，層層壓實企業主體責任。
多措并舉，構建“我要安全”新格局
安徽省各地積極探索實踐，推動安全理念從“要我安全”向“我要安全”轉變。科技賦能提效率，滁州市開發“隱患內部報告”微信小程序，實現問題隱患“一鍵舉報、一網流轉、一體學習”；馬鞍山市依托瓶裝燃氣“全流程智慧監管平臺”，對協助用戶整改隱患的配送人員予以獎勵。機制創新促參與，蕪湖市將隱患報告納入“黨員安全生產示范崗”，發動黨員先鋒作用；六安市金寨縣創新構建“制度牽引+場景激勵+數字賦能”積分超市模式，以小積分撬動大安全。協同共治聚合力，滁州市經開區組建6大安全生產互助聯盟，85家企業實現“先進帶后進、強企帶弱企”良性互動；阜陽市推行“執法+普法+服務”模式，增強從業人員風險辨識能力。
靶向攻堅，推動機制見實效
為確保年底前實現所有行業領域內部報告全覆蓋，推動機制走深走實，安徽省安委會辦公室將聚焦薄弱環節持續精準發力。分類施策破難點，制定差異化工作方案，為規模小、基礎弱的企業提供上門指導服務，幫助解決實際堵點。剛性約束提質效，堅持月調度、季通報，強化“四不兩直”專項檢查，嚴查“制度空轉、獎勵拖欠”等行為，曝光典型案例，形成強大震懾。標桿引領造氛圍，開展事故隱患內部報告獎勵佳案評選活動，大力推廣獲評案例，營造“人人都是安全員”濃厚氛圍。
