[事故隱患內部報告獎勵案例]山東公布6起化工企業事故隱患內部報告獎勵典型案例
為全面貫徹落實《國務院安全生產委員會關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》，發揮正面典型示范帶動作用，充分調動企業負責人和從業人員積極性，深化事故隱患排查治理，推動企業安全生產主體責任落實，山東省安委會辦公室近日公布6起化工領域生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例。
案例一：2025年7月，濱州市中國石化勝利油田分公司濱南采油廠員工王某，在巡檢24-3井時，發現該井一側曲柄異響，隨即停機檢查，發現北側曲柄脫出一部分，銷子蓋板螺絲滑扣，存在曲柄銷脫出、抽油機翻機隱患。王某立即向管理區匯報，管理區安排人員更換曲柄銷，消除了抽油機翻機隱患。事后，公司按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工2500元獎勵。
案例二：2025年6月，山東圣奧化學科技有限公司硝基苯車間中控人員劉某某，在日常巡檢時，發現硝化緩沖釜溫度異常波動，隨即進行降量處理并報告車間主任周某某，車間主任調取溫度點趨勢線后，安排車間人員進行停車，隨即組織對原材料、管式反應器、緩沖釜以及附屬管線進行逐一排查，經排查消除隱患后重新開車。事后，公司按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予劉某某和周某某2000元獎勵，并在公司通報表揚。
案例三：2025年6月，山東華氟化工有限責任公司單體車間R22工段員工趙某，發現承包商員工正在進行高處作業，對其核實人員資質時，發現該員工無高處安裝、維護、拆除作業證，屬重大事故隱患，要求立即停止現場作業，并向該承包商負責人、公司安全管理部門報告。公司安全管理部門迅速組織核實，督促承包商立即整改，加強作業人員安全教育培訓，嚴格執行承包商管理制度，堅決消除事故隱患。事后，公司按照內部報告獎勵制度，給予該員工500元獎勵，并在企業內部會議上進行通報表揚。
案例四：2025年4月，山東同達石化有限公司棗莊市山亭區北環站員工徐某，在正常巡檢時，發現配電室門口處有私接電線用于電動車充電的現象，立即上報公司安全管理部門。經核實后，公司及時采取措施將私接電線移除，消除了可能導致的觸電、火災風險隱患。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工1000元獎勵。
案例五：2025年3月，棗莊市聯泓新材料科技股份有限公司罐區員工張某，在罐區巡檢時，察覺空氣中有輕微烯烴異味，迅速將現場情況報告給班長。班長立即組織班組人員，攜帶可燃氣體報警儀，對烯烴罐區以及周邊展開全面排查，發現在罐區一層管廊的丙烯氣相平衡線保溫鋁皮處有掛冰現象，確定了泄漏位置。班組立即將情況匯報給部門總監及安全部門，經公司組織排查，發現管廊管線腐蝕嚴重，管段出現穿孔，最后組織工藝處置和更換管段，消除了事故隱患。公司隨后組織對全廠管廊管線進行排查，對其他腐蝕嚴重的管線進行更換處理。事后，公司根據事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工2000元獎勵。
案例六：2025年4月，東營市海科瑞林化工有限公司加氫裂化班長姚某，在夜班巡檢壓縮機區域時，便攜報警儀發出警報。姚某迅速組織員工對附近儲罐、平臺展開排查，在上風向氫罐頂部放空管線根部保溫管線內發現泄漏點，立即使用消防蒸汽掩護，并通知車間和公司值班人員。公司接報后迅速啟動應急預案，連夜緊急停工處理漏點。事后，該公司授予姚某“安全衛士”榮譽稱號，并給予20000元的獎勵。
