陜西煤監局通報2010年度黨風廉政建設工作考核情況

　　在1月21日召開的2011年全省煤礦安全監察工作會議上，局黨組成員、紀檢組長吳月光通報了對各分局2010年度黨風廉政建設工作考核情況。

　　吳組長指出：元月上中旬，局黨組對各分局2010年黨風廉政建設工作進行了量化考核。總體來看，各單位都能夠按照局黨組的要求，高度重視和扎實抓好黨風廉政建設和隊伍建設工作，為監察執法工作提供了堅強的政治保證。

　　他認為各分局黨風廉政建設暨隊伍建設所做的主要工作及特點有以下幾點：

　　一是認真貫徹上級會議精神，高度重視黨風廉政建設和隊伍建設工作。二是強化政治學習，不斷筑牢監察人員廉政思想防線。

　　三是總結經驗，完善措施，進一步落實廉政建設“責任區”。四是嚴格執行反腐倡廉制度，進一步加強內外監督。五是努力轉變作風，切實加強監察隊伍整體建設。六是廣泛深入地開展廉政風險排查工作，采取措施堵塞漏洞。七是認真開展懲治和預防腐敗體系建設工作。

　　吳組長指出：在肯定分局工作成績的同時，還應看到分局在黨風廉政建設和干部隊伍建設方面還存在一些問題和不足，有待進一步改進。他要求：在新的一年里，各單位要結合新形勢、新任務的要求，繼續在加強教育、完善制度、強化監督上下功夫，注重從源頭上預防和解決腐敗問題，扎實抓好黨風廉政建設和隊伍建設工作：

　　一、加強反腐倡廉教育，提高監察員廉潔執法的自覺性。

　　要組織廣大黨員干部學習反腐倡廉等法律法規和規定，自覺做到廉潔執法。進一步加大“警示教育”力度，通過開展形式多樣的活動，使黨員干部受到深刻的警示，算好政治賬、經濟賬和親情賬，時刻保持清醒的頭腦。

　　二、加強對權力運行的制約和監督，確保權力的正確行使。

　　要進一步建立健全黨內監督制度、誡勉談話制度、任前廉政談話制度等，強化對領導干部的監督管理，努力做到領導干部的權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，黨組織的監督就落實到哪里。要完善領導干部民主生活會制度，提高民主生活會質量，領導干部要誠懇接受批評，敢于自我批評。要認真執行領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度。黨員領導干部要嚴格按照規定報告個人重大事項。

　　三、全面落實黨風廉政建設責任制，不斷推進反腐倡廉工作。認真落實廉政建設責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，抓好責任分解，把反腐倡廉的任務分解落實到人頭，確保反腐倡廉各項工作有人抓、有人管，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。要強化責任考核，注重考核結果的運用，把責任考核與領導班子及其成員和干部的年終考核結合起來，與干部選拔任用和評選表彰掛起鉤來。要加大責任追究力度，對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，導致不正之風長期得不到治理、出現重大腐敗問題的，不僅要追究直接責任人的責任，還要追究領導干部的責任。

　　各單位黨政一把手作為第一責任人，要對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負總責、親自抓，帶好班子、管好隊伍，認真解決黨風廉政建設方面存在的突出問題，對不良傾向要敢于批評，對消極腐敗現象和不正之風要敢于抵制，對違紀違法行為要敢于查處。班子其他成員要堅持“一崗雙責”，實行經濟、業務工作與黨風廉政建設同時抓。全體黨員干部要加強自我約束，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，嚴格執行“九條紀律”。

　　今后，凡是本單位發生違紀違法案件的，對黨政領導從嚴從重實施問責。在年終考核時，嚴格執行黨風廉政建設一票否決制。

　　四、嚴守《廉政準則》，確保監察員公正、嚴格、廉潔執法。

　　全體黨員干部要深刻學習領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的精神實質，使“八個禁止”和“52個不準”真正地入腦入心，使之轉化為內在動力，筑牢廉潔從政的底線，把《廉政準則》作為一面鏡子，常常提醒，時時對照，升華境界，經常反思所作所為是否符合科學發展觀的要求，是否符合廉政建設規定，始終慎權、慎獨、慎微，嚴守思想防線、紀律紅線、道德底線，對同級不破“例子”，對親友不講“面子”，對身邊人不留“空子”，做到講黨性、重品行、做表率。

　　五、切實做好春節期間的黨風廉政建設工作。

　　春節既是我國各族人民的喜慶節日，也是鋪張浪費和請客送禮現象的易發期。局黨組要求各單位認真把好廉潔關，杜絕請客送禮、行賄受賄和鋪張浪費現象。希望大家在歡度春節的祝福中，牢記廉政建設的規定，注重黨性修養，加強廉潔自律，帶頭遵守紀律，筑牢道德防線，自覺做到純潔社交圈，凈化生活圈，管住活動圈，堅持勤儉節約，保持清正廉潔，用自己的一言一行，過一個喜慶、祥和、健康、廉潔的節日。