天津市完成工傷預防能力提升培訓工作

按照《人力資源社會保障部 應急管理部關于實施危險化學品企業工傷預防能力提升培訓工程的通知》要求，天津市應急管理局、市人社局自2022年以來，聯合實施工傷預防能力提升培訓工程，相繼對危險化學品重大危險源企業三類包保責任人，危險化學品重點企業安全生產分管負責人、專職安全管理人員和班組長（含車間主任）等重點對象進行了培訓。日前，已全部完成各項培訓任務，共計培訓各類人員2400余人，有效提升了危險化學品企業從業人員技能素質水平。

抓早謀劃部署。人力資源社會保障部、應急管理部通知下發之后，市應急管理局會同市人社局及時召開市、區兩級工傷預防聯席會議，統一思想認識，研究解決培訓工作資金等具體事宜，制定印發實施方案，確定培訓對象、培訓內容、培訓方式等主要任務，細化組織實施流程，提出具體工作要求。

抓快推進落實。在實施方案印發前，對需培訓人員進行摸底，建立培訓人員臺賬，在組織培訓前再次進行了摸底，確保對相關人員培訓全覆蓋。對符合條件的培訓機構進行篩選，確定由技術、人員、課程、設施等方面更有優勢的天津職業大學承擔工傷預防能力提升培訓工作。

抓實質量管控。加強培訓管理，嚴格落實培訓實名制，對參加培訓人員與企業報送的培訓人員臺賬進行核對，采取培訓前簽到、培訓中點名、培訓后簽退等方式，嚴防冒名頂替、弄虛作假。強化過程監督，開展培訓前，將培訓計劃通報工傷預防聯席會議成員單位，多次組織相關成員單位在培訓和考核過程中進行現場突擊檢查，對存在的問題當場指出、立即整改。

抓好培訓效果。堅持因人施教，培訓緊密圍繞危險化學品重大危險源企業的行業特點，從重大危險源基礎知識、安全生產管理、事故應急管理等方面，對企業三類包保責任人進行有針對性地培訓，做到“缺什么、補什么”。堅持考培分離，引入天津安研應急技術中心作為第三方機構，承擔培訓過程抽查、培訓項目評估驗收、組織結業考試等工作，保障參訓人員的培訓效果。堅持齊抓共管，市區兩級組建了以市人社局、市應急管理局、市衛健委等8部門為成員單位的工傷預防聯席會議，多次進行磋商，強化協調聯動，組織聯合檢查，為培訓工作的開展提供機制保障。