黑龍江煤監局“創先爭優”活動在務實上下功夫

　　本網訊 黑龍江煤監局堅持用創先爭優活動引領各項工作，與服務于社會相結合、與監察執法相結合、與隊伍建設相結合、與考核評比相結合，分解任務、明確目標、逐級負責，使活動取得了實效。

　　在深化創先爭優活動方案設計上務實。局黨組反復推敲活動方案，幾易其稿，摒棄講起來好聽、做出來好看的形式內容，選取制度建設、能力建設、作風建設“三個推進”，基層班子、干部培養，反腐倡廉“三個強化點”，突出抓好我為黨旗添光彩，創建學習型組織，開展公開承諾和領導點評“四項主題活動”，把爭先創優活動逐項分解到單位、落實到個人，每個單位針對分工再細化活動計劃，實現創先爭優活動項項有載體，件件能辦實。按時間順序將活動內容制成推進表，每旬一督促，每月一檢查，推動各部門及時兌現分解的任務。

　　在深化創先爭優開展具體活動上務實。為了把創先爭優活動推向深入，每名局黨組成員同監察分局建立聯系點，將分管的機關處室、事業單位也納入聯系范圍，做到爭創活動全覆蓋、無盲點。3月初，局黨組成員分別到監察分局等聯系點進行爭創活動動員，增強全局創先爭優的主動性、自覺性。黨組成員還對聯系點2011年以來的創先爭優活動和主要工作情況進行點評，總結前期取得的成績，指出存在的問題和不足，提出整改意見和措施，有力地促進了爭創活動和主體工作的深入開展。各監察分局（站）同地方政府煤礦管理部門、煤礦企業建立聯系點，了解新形勢下社會各界對煤礦安全監察工作的期待和要求，幫助煤礦企業解決實際問題。如哈南監察分局建議地方行業管理部門改變煤礦節后開工全部由市級監管部門驗收為縣（區）級驗收，市級抽查，減輕了市、縣（區）兩級部門工作壓力，加快了驗收工作進程，著力避免長期不驗收私自生產形成的安全隱患，受到轄區地方政府領導、行業管理部門及煤礦企業的好評。局機關行政大廳等窗口單位公開承諾，行政審批限時辦結。如在安全管理人員資格證辦理變更上，分管局長只要不出差，企業申請1個，例會研究1個，符合規定的當天辦結，最大限度服務于前來辦事的人員。機關黨委組織開展“做一件好事，提一條好建議”活動，黨員干部積極響應。有的參加社區勞動，義務清冰雪；有的參加志愿者組織，服務社會；有的向希望工程、地震災區、唇裂兒童捐款，還有兩處基層單位組織義務獻血，在社會上樹立起煤監人良好的形象。截止3月末，共登記好人好事139起，收集建議131條。圍繞慶祝建黨90周年，全局開展“學黨史、話發展”活動，回顧中國共產黨90年來不平凡的歷程，堅定工作人員理想信念，積極投入到創先爭優活動當中，為黨旗增添光彩。礦用產品檢驗中心堅持每天開展“學習黨史上的今天”和“唱紅歌”等活動，通過豐富多樣的形式，把黨史教育深入到每名職工心中。

　　在追求創先爭優效果上務實。為激發基層組織和黨員干部學先進、趕先進、爭先進熱情，局黨組結合先進單位評比、基層班子定期考核、執法業務考核及優秀黨員、公務員評比等制度，開展紅旗單位、示范崗位評比活動，并按制度進行經常性督導和檢查，使黨員干部爭先有目標、創優有標準、消極受鞭策。“兩會”重點監察期間，局黨組成員同監察員一道深入煤礦一線，監察礦井44處，查處各類隱患230條，保證了全國“兩會”期間轄區安全形勢穩定。在開展學習型黨組織建設上，局黨組把“每周一題、每月一講、每季一考、每半年一評”作為提高隊伍素質、增強執法能力的重要手段，各單位、各部門結合工作實際開展學習，重點彌補業務上的“短板”。如業務處室和監察分局都將法律法規和煤礦新工藝、新技術做為學習重點內容；監察分局還確定了監察室主任以上干部輪流上講臺，研討式互動學習，促進了教學相長，監察員的業務素質、執法水平有了較大提高。

　　通過深化創先爭優活動，圍繞務實做文章，黑龍江煤監局形成了人心思進、比學趕幫的良好氛圍，促進了機構樹形象、隊伍增活力、工作上水平。

　　來源：黑龍江煤監局人事培訓處（周詩江）