浙江省安全監管局實行廉政談話制度

　　為進一步加強省局機關和直屬事業單位的黨風廉政建設，增強黨員領導干部廉潔自律的意識，根據省紀委、監察廳《派駐（出）機構履行監督職責辦法（試行）》和局黨組《關于落實黨風廉政建設責任制實施細則》的精神要求，日前，省安全監管局制訂實施《廉政談話制度實施辦法》，切實增強黨員領導干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，促進機關黨員干部恪盡職守，廉政勤政。

　　《廉政談話制度實施辦法》明確，廉政談話的對象是各處室和直屬單位的領導干部。廉政談話的主要內容包括：（一）任前廉政談話，主要是與新提拔（轉）任職的處級領導干部任職前的廉政談話。談話重點結合不同崗位實際，圍繞正確對待和使用權力，密切聯系群眾，改進和轉變工作作風，貫徹執行黨風廉政建設責任制和民主集中制，帶頭廉潔自律遵紀守法，自覺接受監督等內容進行。（二）誡勉談話，主要是與一個時期出現的苗頭性、傾向性問題和有違紀行為，但情節較輕尚不構成紀律處分的領導班子及領導干部的談話。談話重點是針對存在的問題和錯誤，在認真客觀評價分析的基礎上，指出存在的問題及嚴重性和危害性，并對今后的工作重點或方向提出具體建議、希望和要求。（三）廉政專項談話，是局黨組根據工作需要，對省局開展的一些專項工作（如執法監察、工程建設項目、專項經費分配、打非治違專項行動、大排查大整治活動等重大項目和民主評議、事故調查、案件查處等情況），由分管專項工作的局領導與處室和直屬單位領導干部或重點崗位執法人員進行的廉政談話。談話重點是圍繞貫徹落實中央“八項規定”，遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，改進工作作風，加強自身修養，正確對待和使用權力，自覺接受監督等有關內容進行。（四）年度廉政談話，主要是按照省紀委《監督辦法》要求，圍繞黨風廉政建設工作部署落實、黨風廉政建設責任制執行和考核等情況，與處室及直屬單位主要負責人進行的廉政談話。談話重點是按照黨風廉政建設責任制要求，明確談話對象所承擔的黨風廉政建設責任制職責，通過一年工作的回顧總結，溝通情況、交換意見、肯定成績，分析研究其管轄范圍內黨風廉政建設工作存在的問題和改進方向。

　　為將廉政談話制度落到實處，省安全監管局黨組要求，廉政談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，立足教育、著眼防范、主動監督、關口前移，采取既嚴格要求，又與人為善的同志式的平等方式進行。同時，駐局紀檢組監察室要加強對廉政談話效果的監督檢查，加強整改措施和落實情況的督辦，要及時收集信息，總結經驗，不斷完善廉政談話制度。