臻于至善 構筑平安（一）

——記中北華宇“臻善”安全文化建設（一）

什么是“臻善”安全文化

“臻”是指向，是歷程，是“善”的途徑，如離弦之箭；“善”是目標，是境界，是“臻”的方向，如飛箭的靶心。“臻”強調過程管理，因素管理。安全沒有終點，必須不懈努力，精益求精，才可以持續改進，不斷發展。“善”強調安全管理的終極目標是無危、無損。保護作業者的人身安全是企業義不容辭的責任，實現企業的安全發展是企業天經地義的任務。二者相輔相成、相互促進。“臻善”之道是中北華宇安全文化的凝練，意為安全意識日益提升，安全管理日臻精細，以及安全行為日漸改善，體現了過程好、結果好，方能臻于至善的道理。臻善，是中北華宇堅持不懈、持之以恒的奮斗目標，是安全發展永無止境的追求。它包括3層含義：理念上，要堅持安全第一，生命至上，追求美好，追求完善，安全是百姓、社會之所善，是企業安全的出發點和落腳點；行為上，要規范安全行為，規范安全行為就是善待生命，善待家庭，善待同事，善待企業，安全是分量最重的友善之舉；能力上，要勤學苦練，要掌握隱患排查等各項安全技能，善于應對各種異常情況，善于防控各種風險，把握安全機會。

“保障生命，以人為本，建筑平安”，是每位員工做任何工作的自我需求與自覺要求，也是企業安全生產工作的第一要務。關愛生命，關注安全，安全不僅是權利和義務，更是一種責任。中北華宇把“有人負責的事情我負責，沒人負責的事情我配合”，作為“臻善”十大理念中的責任理念，它強調了全體員工人人肩上有“五責”，即生命責任、家庭責任、工友責任、企業責任和社會責任；把安全管理“四真”作為安全管理工作的基本要求，即：思想真重視、責任真落實、工作真嚴格、監管真到位；把“不要為出現的問題找借口，要為解決這個問題找辦法”作為安全責任理念的一部分，在公司范圍內形成強有力的責任文化氛圍。通過提高員工的責任意識，充分發揮員工的主觀能動性來控制各種危險因素，全面消除安全隱患。作為建筑企業，建筑平安是最基本的工作追求，一是企業在建筑過程中要確保生產平安；二是竣工項目安全可靠，成果平安。

摘選自《現代職業安全》2015第2期（總第162期）