鑄企業安全文化 促企業科學發展（五）

——中國華能集團公司大連電廠安全文化建設之五

安全環境文化建設

華能大連電廠的安全環境文化建設，一是體現在設備設施的本質安全中，通過智能化、自動化設備設施與信息化手段，建立起一個本質安全的生產環境，確保員工的工作環境、生活環境得到進一步改善；二是體現在員工個體防護裝備中，最大限度避免或減輕員工勞動事故傷害或強度，提高員工積極性；三是體現在營造“團結、和諧、關愛”的人文環境中，最大程度地陶冶員工情操，發揮好員工能動性，引導員工更加愛護生產環境，促進安全生產。具體來說，主要包括以下幾方面：

第一，優化設備檢修周期、檢修方式、檢修質量管理、檢修項目與檢修隊伍管理。優化工作既提高了設備可靠性，也提升了設備安全水平，更避免了設備過量維修，減少了員工接觸有害因素的機會，減輕了員工在現場作業強度。例如，使用振動監測分析儀對全廠4臺機組共100多臺轉動設備進行振動檢測分析，從而不需要對設備解體檢查就可以了解重要轉動設備的故障模式，實時調整設備運行工況，降低設備振動噪聲值，大大減輕員工工作量，改善了員工的作業環境。

第二，注重企業環境治理工作。堅持每年開展環境美化、綠化、亮化工作，投入巨資對企業空閑地塊開展植樹造林工作，把企業建設成為環境優美、賞心悅目的園林式單位，獲得了“中國最美電廠”榮譽稱號；堅持每年開展職業危害因素檢測工作，根據職業危害因素檢測值開展危害因素治理，如投資完成一期空壓機改造，降低空壓機噪聲，完成電廠除塵器改造減少煙氣排放等；按照《遼寧省建設項目職業衛生“三同時”監督管理實施細則》的要求，完成了電廠脫硝工程職業病危害因素控制效果評價工作和全廠職業病現狀評價工作。

第三，重視作業環境的“硬環境”改善。針對噪聲、粉塵、有毒物質等危害因素，從設備改造治理、人員個體防護、優化巡檢，維護線路和頻次，以及提高自動化水平等方面著手，消除了危害因素對人員的影響，確保人員作業環境的本質安全。同時，在各生產區域安裝了20塊大型職業病危害因素告知牌，對噪聲、粉塵、高溫、二氧化硫、電焊弧光等危害因素的危害、防治措施等進行了詳細告知，取得良好的宣傳效果。

第四，高度重視員工工作的“軟環境”建設，充分利用安全文化的影響力和吸引力。例如，利用企業信息網站、宣傳欄、畫廊、宣傳標語、路燈安全警句等載體，以及豐富多彩的群眾性活動，大力宣貫安全文化和本質安全管理理念，宣傳創建安全文化工作的意義、目標和方法；組織廠領導、黨員和全體員工進行安全承諾，開展“黨員身邊無事故”活動，落實全員安全責任；通過征文、文藝匯演、體育賽事、演講等活動，宣傳安全理論與安全知識，吸引員工參與到企業安全生產工作中來，營造出“團結、和諧、關愛”的人文氛圍，從而最大程度發揮員工的能動性。

摘選自《現代職業安全》2015第2期（總第162期）