總局人事司調研宣教中心安全培訓工作

　　7月4日，總局人事司培訓教育處處長李永紅帶隊對宣教中心安全培訓工作進行調研，并就有關問題進行了座談。中心主任裴文田出席會議并對宣教中心如何進一步抓好培訓工作提出要求。

　　裴文田指出，宣教中心始終高度重視安全培訓工作，近年來，在總局黨組的正確領導下，按照人事司的具體要求，面向基層和企業，規范開展安全培訓工作，取得了一定的成效。

　　裴文田說，今后宣教中心的培訓工作要站在落實安全發展的高度，按照總局黨組的部署要求，圍繞中心，服務大局，通過落實“四個定位”，即，一是中心培訓業務不與其它同類單位競爭；二是不斷鞏固提升合作伙伴層次；三是重點拓展中央企業內部系統培訓市場；四是主要面向基層和企業，實現中心培訓關口前移，重心下移。抓好“五個嚴把”，一是嚴把招生管理關，始終堅持學員自愿參加培訓的原則，加強培訓招生管理；二是嚴把教師質量關，堅持精選行業專家授課；三是嚴把分類培訓關，堅持學員需求與培訓內容匹配；四是嚴把現場組織關，堅持每期班中心都派員現場組織教學和會務接待，了解學員意見并及時改進工作；五是嚴把制度落實關，制定了13項培訓工作制度并嚴格執行，堅持用制度管人管事。進一步推動中心安全培訓工作再上新臺階。

　　李永紅對中心近年來安全培訓工作所做的努力和取得的成績給予了充分肯定，并對下一步工作提出了以下幾點希望：一是中心要高度重視、正確看待安全培訓工作在發展過程中面臨的新情況、新問題；二是要進一步加強和完善制度建設，通過制定一系列切實可行的規章制度確保培訓各環節有章可循，有制可依；三是要進一步加強業務管理，不斷完善和提升培訓工作水平。

　　中心培訓部負責人匯報了“十一五”期間及今年上半年安全培訓工作開展情況，查找了存在的主要問題并介紹了中心培訓工作下一步思路。培訓部相關人員參加了會議。

宣教中心主任裴文田出席座談會

總局人事司調研中心安全培訓工作