夯實企業安全生產標準化創建成果

堅持安全生產標準化創建標準不降低，質量不松懈，打破榮譽稱號終身制，以“嚴執法、重實效”的莊嚴承諾維護安全標準化稱號的延續性、嚴肅性、權威性和示范帶動作用，是安監部門以人為本，發揮監管職能，推動企業可持續發展的有力舉措。

不可否認，時下，各類升級、達標、評比、竟賽活動對推動企業自身事業的發展發揮了積極的作用。但是，事物的發展是有變化的，一些企業在創建時，全廠發動，全民動員，不惜成本，集中人力物力財力，全力以赴，軟件硬件一起搞，拉出一個大打一場席卷全廠的“人民戰爭”的架勢，精神可佳可贊。可是，稱號一旦評審下來，有的企業就“如釋重負”，安全標準化工作任它“花開花落、云卷云舒”，再也不去過問。盡管稱號早已名不副實，評審、發證機關也不考量，升級、達標、評比、竟賽、創建活動僅是曇花一現。

其實，任何工作都有他的兩面性，只要堅持“認真”二字，就沒有抓不好、抓不實、抓不到位的，榮譽評選也是如此。只要一如既往的堅持考核標準，定期或不定期按照考核標準進行復查驗證和“回頭看”，對松懈動搖的現象及時進行監管，讓榮譽“有進有出”，我想，既定的考核標準是可以堅持不懈的。但是，問題的關鍵是很少聽說哪個單位獲得稱號之后被取消的，因此，造就了一些單位部門在某些工作方面有前勁無后勁的局面，所以對那些創建工作滑坡的企業，該取締榮譽的一定要取締。

建立對創建工作滑坡企業的榮譽退出機制，無疑是對榮譽稱號終身制發出的一個挑戰，同時也是給目前仍保留安全質量標準化稱號的單位發出一個信號：想繼續保住榮譽稱號，就必須一如既往地下大力氣抓好安全標準化建設工作，決不能有松口氣的思想，否則，就有被淘汰出局的可能。只有這樣，安全生產標準化企業創建工作才不至于流于形式。