北京市扎實推進煤礦班組安全建設

　　一是督促企業落實主體責任，建立健全班組安全建設體系。完善從公司、煤礦、科段到班組的班組安全建設體系，明確分管負責人和主管部門，制定班組建設總體規劃、目標和保障措施，落實建設資金和各項保障措施，保證職工福利補貼，完善職工收入與企業效益同步增長機制。

　　二是建立班組長選拔聘用和考核激勵約束機制。明確規定班組長的任職條件和崗位津貼，制定績效考核制度，把班組長納入科段管理人才培養計劃，積極從優秀班組長中選拔管理人才。

　　三是加強班組現場管理。嚴格落實班前會、交接班、隱患排查治理制度，堅持正規循環作業和正規操作，實現合理均衡生產。認真開展安全質量標準化工作，做到崗位達標和工程質量動態達標。

　　四是加大班組教育培訓投入，建立實訓基地，配備教學設施、多媒體器材、書籍和資料等。每年對班組長及班組成員進行不少于20學時的專題安全培訓，生產一線員工每月進行一天脫產培訓。

　　五是開展“安全?和諧”班組創建活動。積極建設安全健康、綠色和諧礦山，以“作風優良，技能過硬，管理嚴格，生產安全，團結和諧”為總要求，充分發揮典型示范帶動作用，做到科段有亮點、煤礦有典型、公司有先進。