福建煤監局積極構建科技支撐長效機制

　　煤礦安全是一項系統工作，需要善于組織調動各方力量，凝聚政府的智慧、企業的智慧、員工的智慧，依靠人才的力量、科技的力量、文化的力量，形成強大推動合力。近年來，福建煤監局積極探索創新，努力構建科技支撐長效機制。

　　一是建立人才支撐體系。創新煤礦專業技術人才培養模式，4年來招收煤礦專業學生859名，畢業465名，及時解決鄉鎮煤礦專業技術人員緊缺問題。以新一輪延期換證為契機，強制煤礦健全技術管理機構，配齊配全專業技術人員，引導企業引進人才、用好人才。

　　二是建立安全文化支撐體系。召開全省煤礦安全文化建設現場會，制訂煤礦安全文化建設中、長期規劃、實施方案，出臺我省煤礦安全文化建設評價標準，每年扶持培育10家省級煤礦安全文化示范企業，力爭到“十二五”末全省煤礦50％以上達到省級安全文化水平。

　　三是健全完善技術支撐體系。加快推進井下安全避險“六大系統”建設，積極穩妥抓好新系統建設和薄弱環節改造；積極向國家煤監局爭取政策，建設符合福建實際的避險洞室。督促指導煤礦企業大力推廣運用一批適合小煤特點的新技術、新工藝、新裝備，積極推廣壁式采煤法和以鋼代木支護技術、前探梁技術及先進的探放水設備，提高礦井防災減災能力。

　　四是發揮煤礦安全專家技術支撐作用。聘請120名煤礦安全專家，經常組織煤礦煤礦安全專家深入一線礦區，免費免費開展技術“會診”，組織重點災害防治課題研究。