湖北公布6起事故隱患內部報告獎勵案例

近日，湖北省應急管理廳公布6起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵案例，旨在充分調動生產經營單位從業人員排查報告、協助治理隱患的積極性，促進生產經營單位負責人與從業人員同頻共振、同向發力。

在公布的6起案例中，武漢港迪電氣有限公司一名電氣作業員工因發現外協單位違規動火作業并上報，獲得1250元獎勵；建華建材（荊州）有限公司員工發現外包公司員工高空作業未系安全帶重大隱患，獲獎2000元；振天建設集團有限公司技術人員譚小慶發現并報告天然氣泄漏，獲獎2000元。

湖北來鳳騰升香料化工有限公司公用工程部負責人向澤海發現并上報煙堿泄漏隱患，避免了人員中毒風險，獲獎500元，并被企業授予“年度安全生產先進工作者”稱號；安道麥股份有限公司氯堿廠人員羅康因發現并處置電解槽泄漏隱患，被企業評為“年度安全吹哨人”并獲獎5000元；國網湖北省電力有限公司通山縣供電公司對發現報告該輸電線路異物隱患的9名運維人員和處置人員進行獎勵，人均獲得1000元。

記者了解到，各企業根據自身實際，建立了不同形式的隱患報告渠道和獎勵標準，比如，武漢港迪電氣有限公司建立了安全隱患上報機制，員工可通過圖文報告形式上報隱患；建華建材（荊州）有限公司設立了專門的安全隱患提報群，方便員工即時上報安全隱患；安道麥股份有限公司則從企業層面設立“安全吹哨人”評選機制。

在獎勵方面，各企業根據隱患嚴重程度設置了不同等級的獎勵標準，從幾百元到數千元不等，既有物質獎勵，也有榮譽激勵，有效調動了員工參與安全管理的積極性。

“實行生產經營單位事故隱患內部報告、內部處理，內部問題、內部解決，有利于構建和諧的勞動關系，更是落實安全生產主體責任，特別是全員崗位責任制的重要抓手。”湖北省應急管理廳相關負責人表示。

《國務院安全生產委員會關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》印發實施以來，湖北省安委辦及時安排部署、深入宣傳發動，促使這一舉措落地見效。