山東煤監局創先爭優頻出新舉“三步棋”激出安監新局面

　　山東煤礦安全監察局將創先爭優活動與貫徹全國安全生產(季度)視頻會議部署相結合，在省局機關和所屬分局、事業單位集中開展“向身邊先進人物學習、破解安全發展難題集中攻關、為安全生產和改革發展建言獻策”三項活動，進一步扎實推進創先爭優活動，推動了煤礦安監各項工作的深入開展，取得良好效果。

　　山東煤監局以人力資源和社會保障部、國家安全監管總局評選表彰全國安全監管監察系統先進集體和先進工作者為契機，組織開展向身邊先進人物學習活動。機關處室、監察分局和各事業單位在評選推薦安全生產先進集體和先進工作者、先進單位和先進個人時，堅持做到客觀公正、好中選優，并把先進事跡推薦材料印刷成冊在處室、分局、單位內部學習。把評選推薦的過程作為選先進、議先進、學先進的過程，在全局掀起一個創先爭優，比、學、趕、幫、超的活動熱潮。

　　山東煤監局還廣泛開展“我為安全生產和改革發展建言獻策”活動，積極為山東煤礦安全發展建言獻策。局長王端武率先深入基層、廣泛調研，在深刻剖析棗莊防備煤礦“7?6”重大火災事故的主客觀原因，冷靜分析山東煤礦現狀的基礎上，向山東省政府提出了切實接受事故教訓，提高辦礦標準、推進煤礦企業兼并重組、加快應急避險“六大系統”建設、構建安全生產長效機制等方面的意見和建議，被納入省政府2011年67號文“關于進一步加強礦山企業安全生產工作的意見”中。各處室、各分局紛紛廣泛聽取群眾意見和建議，收集群眾對安全執法、隊伍建設、事業單位改革發展的錦囊妙計，凝集體智慧，聚集體力量。

　　山東煤監局提出，要把建言獻策的成果體現在各項工作的落實上，在全面完成2011年各項工作目標任務，實現“十二五”良好開局的基礎上；體現在2012年及長遠工作思路謀劃上，進一步明確重點、強化措施，促進科學發展、安全發展和事業單位改革發展。