安徽省政府安委會發出通知 工作場所溫度超37℃應停工

　　安徽省政府安委會日前發出通知，要求用人單位做好高溫天氣防暑降溫工作，實行首長負責制，增加防暑降溫設備，發放高溫補貼，當工作場所溫度經降溫后仍然超過37℃時，應當停止工作。

　　去年，安徽省因連續高溫天氣引發的人員中暑、中毒事故時有發生，隨著今年7、8月份高溫天氣來臨，高溫天氣環境會對安全生產和從業人員身心健康產生一定影響。安徽省安委會要求，各市氣象臺站負責高溫天氣適時監測和預警預報，高溫天氣預警標識分為黃色、橙色和紅色。連續三天日最高氣溫在35℃以上為黃色，24小時內最高氣溫升至37℃以上為橙色，24小時內最高氣溫將升至40℃以上為紅色。勞動者在高溫天氣下工作，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，還應當向勞動者發放高溫補貼。

　　當日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，用人單位應努力使勞動者工作場所溫度降至35℃以下(不含35℃)，確保防暑降溫設備、器材正常運行，并暫停12時~16時高溫時段露天工作。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，不能使勞動者工作場所溫度低于35℃的(不含35℃)，用人單位安排勞動者一天工作時間不得超過6小時，并暫停11時~16時高溫時段露天工作。日最高氣溫達到40℃以上為強度高溫天氣，采取降溫措施不能使勞動者工作場所溫度低于37℃的(不含37℃)，應當停止工作。因生產工藝要求，不能停止高溫作業或不能暫停高溫時段露天工作的，應當按照有關規定，盡量減少高溫接觸時間。

　　用人單位要加大防暑降溫經費的投入和防暑降溫物品發放，增添必要的降溫設備，改善露天和高溫工作場所的通風、隔熱、降溫條件；身體不適合高溫崗位的職工或孕婦，應當在高溫天氣期間調整其工作地點或工作崗位。