南通開發區安監局部署“優作風、提效能、樹形象”

　　4月25日，南通市安監局召開了“優作風、提效能、樹形象”主題活動暨專項評議動員會，開發區安監局被確定為專項評議聯動單位。會后，開發區安監局立即對有關工作進行了再動員再部署，通過抓隊伍、抓服務、抓整改，強化作風和行政效能建設，全力塑造安監良好形象。

　　一抓服務。大力倡導“無事不擾、有求必應、熱情周到、盡責服務”作風，實施服務溝通零距離、服務行為零投訴、服務質量零差錯、群眾舉報零推諉的“四零標準”，把監管融入服務之中，在服務中體現監管。開展“下基層、大走訪、送安全”主題實踐活動，推行“上門培訓、專家查隱患、行政處罰零裁量、說理式執法”等服務型監管模式，力求服務對象滿意。

　　二抓隊伍。深入開展“爭做安全發展忠誠衛士，創建為民務實清廉安監機構”為主題的創先爭優活動，努力打造為民、務實、廉潔、高效的高素質安監隊伍。深入開展“大學習、大培訓、大練兵、大比武”活動，鼓勵全區安監人員參加注冊安全工程師考試。按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規章制度的要求，努力形成干干凈凈辦事、堂堂正正做人的好風尚，以安監系統干部特有的人格魅力和良好形象取信于民。

　　三抓整改。深化政風行風評議，通過班子成員帶隊訪、發放意見函公開找、召開座談會當面提、組織監管對象大家評、網上公布敞開議等多種形式，收集基層安監部門、企業、社會公眾的意見和建議，認真梳理分析、逐一研究，明確責任領導、組建整改專班、細化整改措施、落實整改時限，切實做到“四不放過”，即：發現問題不核實清楚不放過，整改措施不落實不放過，問題糾正處理不到位不放過，群眾反映的問題沒有答復的不放過。