山西大同煤監分局以 “談心對話”為契機貫徹落實“雙七條”

　　大同煤監察分局以 “談心對話”為契機，貫徹落實“雙七條”：一是落實與煤礦礦長直接對話機制，強化“知責、履責”意識。成立了領導組，制定宣貫方案，確定了7個企業主體、89座煤礦談心對話名單。采取“四個結合”：與學習教育相結合，對話期間再次組織大家認真學習中央領導同志的一系列重要指示精神和《雙七條》，廣泛凝聚安全發展思想共識；與調查研究相結合，分局領導與轄區26名礦長進行了談心對話，分析安全生產形勢，尋找對策；與“三項監察”相結合，深入井下，現場進行交流探討，答疑解惑，回應關切；與警示教育相結合，播放煤礦事故警示教育片，贈送《煤礦安全警示錄》3D動畫片，談認識、談問題、談感受，使煤礦企業負責人進一步增強責任感。 二是與地方安全監管人員“談心對話”，強化對地方政府安全監管工作的檢查指導。分局進一步拓展安全生產“談心對話”領域，在南郊區和尚嘴煤礦組織召開座談會，與參加會議的市監管、監察部門負責人，南郊區書記、區長、分管區長、區有關職能部門負責人、縣區煤礦安全監管部門“五人小組”成員就如何搞好煤礦安全監管工作“談心對話”。并督促5個產煤縣區地方政府及安全管理部門、主體企業，落實對話機制，要求地方各級建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系。 三是開展了談心對話“回頭看”活動。一看談心對話會議精神是否在全礦干部會議上進行了傳達，全礦干部職工是否掀起了學習習近平總書記系列講話精神的高潮。二看全礦干部職工是否深刻汲取了區域內精通興旺煤礦“11.29”透水事故和左云高家窯煤礦“4.8”放炮事故教訓并做到了舉一反三。三看“隱患可治，事故可防”理念是否樹立，煤礦水、火、瓦斯、頂板、煤塵隱患排查治理工作是否到位，井下現場安全管理是否存在違章指揮、違章作業以及違反勞動紀律等三違現象。 通過談心對話，推動了煤礦礦長強化安全生產“紅線”意識，提高了煤礦企業領導安全生產“底線”思維，促進了監察部門與煤礦企業及地方監管部門的思想交流。