吉林安監局采取多項措施進一步加強安全培訓工作

　　4月8日，全國安全培訓工作視頻會議一結束，吉林省安全監管局局長曹宇光立即組織召開專題會議，研究貫徹落實全國安全培訓工作視頻會議精神的具體措施，對加強安全培訓工作進行再安排、再部署。一、采取五項舉措，保證安全培訓工作落實到位。一是對應持證未持證或未經培訓就上崗的人員，一律離崗培訓，考試合格后持證上崗。對于培訓不到位或未持證上崗的，視為隱患進行追責；二是制定安全培訓工作獎勵政策。按照市州培訓率的高低設置幾個檔次，在專項經費中列支進行獎勵；三是將安全培訓工作與應急管理工作相結合，在具體培訓工作中，既培訓安全生產規章制度和操作規程，也要培訓逃生自救等應急知識；四是安全培訓工作要延伸到非生產經營單位。堅持“管行業必須管安全、管安全必須管培訓”，進一步強化有關部門和企業安全培訓責任，加強對學校、醫院、保安公司等從業人員的安全培訓工作，做到無死角、無盲區；五是加大安全培訓工作的執法檢查力度。安全培訓是安全生產工作的基礎，和隱患排查工作同等重要，不培訓主觀上就存在很大的安全風險。要高度重視安全培訓工作，不斷加大檢查工作力度，努力構建安全生產的強大屏障。二、落實五項制度，規范吉林省的安全培訓工作。以省安委會名義印發《關于進一步加強安全培訓工作的意見》，出臺安全培訓目標管理、暗查抽考、掛牌督辦、通報公告和責任倒查等5項工作制度，全面規范和加強安全培訓工作。把安全培訓工作作為加強安全生產的重要措施，通過不斷強化安全技能和安全常識培訓，有效遏制因“三違”原因導致事故多發的勢頭。三、加強培訓單位管理，確保培訓工作質量。良好的安全培訓組織管理工作，是提升培訓工作質量的重要保證。各級安全監管部門要加強對培訓單位的監督和管理，督促各培訓單位強化師資力量建設和現場教學設備配備，保證按綱培訓。要完善安全培訓考試體系建設，強化考試工作監督，通過落實嚴格的考核程序，真實反映受訓人員的培訓情況，從源頭上把好安全培訓質量關。