內蒙古煤監局“以講促學”實現監察員的新跨越

    黨的教育實踐活動開展以來，內蒙古煤監局以開展教育實踐活動為契機，大力推進監察員業務學習，通過多種方式，不斷提高監察員素質和業務能力，力爭使每個監察員都是“職業內行”、“全科醫生”。
    通過不間斷的業務培訓學習，現已經形成了一些固定模式，積累了一些經驗。概括起來有“三定”：一定時間，二定人員，三定內容。已顯現出多方面的學習效果。
    一是骨干講課，拓寬知識面。利用覆蓋全系統的視頻會議系統，組織各分局、各處室監察人員講授自己擅長的專業課以及要點。通過聽課，監察人員了解了其他單位、處（科）室的業務知識，做到精通一門、略識多樣。
    二是激發了監察人員鉆研業務的積極性和主動性。由于授課者都是由本單位監察人員輪流擔任，監察人員既是聽課的“學生”，又是講課的“老師”，極大地增強了他們主動學習的積極性和責任心。
    三是鍛煉了監察人員的膽量和語言表達能力。在輪講中一改以往領導唱獨角戲的學習方法，給中層干部提供了很好的交流匯報和展示才華的平臺，變“聽課”為“講課”。既鍛煉了膽量，又提高了語言表達能力。
    通過不間斷的業務培訓，目前大部分監察員都已具備了“全科醫生”的水平，安全監察時，能夠發現更加隱蔽的安全問題，行政處罰應運的法律法規更加準確，今年全年共發現安全隱患4000余項，其中，重大安全隱患49項，行政罰款近億元。國家局多次進行異地監察，內蒙古局派出的監察人員每次都能得到上級的好評。今年，已完成7期視頻講座，安排了10人到培訓中心給礦工、礦長講課。每期主講人結合工作實際與個人的學習感悟，與大家一起學理論、談感悟、聊體會，以“講”的形式帶動全體人員自覺學習，并將學到的知識及時運用到工作中，在單位上下形成了一個“以講促學，人人樂學，以學促干”的良好氛圍