吉林煤監局教育實踐活動穩步推進

　　在總局黨組的正確領導下和第二督導組指導下，吉林煤監局精心組織、加強領導，堅持規定動作不走樣、自選動作切實際，領導帶頭學習、開門聽取意見，邊學邊查邊改，扎實開展學習教育、聽取意見環節工作，取得階段性成效。

　　領導帶頭完成規定動作，確保不走過場。教育實踐活動以來，主要領導親自動員，帶頭講黨課，對全局教育實踐活動集中學習環節有關工作和當前監察執法工作進行再部署、再動員。先后4次主持召開教育實踐活動領導小組會議，及時查找總結存在的問題、部署下一階段的工作；多次深入基層單位和煤礦企業進行調研督導，確保教育實踐活動扎實推進。黨組成員帶頭學習，圍繞如何“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，帶頭談體會，聯系思想實際和所分管工作實際，進行了反思和剖析。局教育實踐活動辦公室嚴格抓培訓、抓督導，建立了學習培訓、跟蹤督辦、周例會、聯絡服務等四項工作機制，深入推動教育實踐活動開展，營造了濃厚的教育實踐活動氛圍。

　　廣泛征求意見建議，直插工作最基層。根據征求意見不同對象，制作了兩份內容和形式不同的征求意見函,向各直屬部門、各市（州）和部分縣（區）監管、行管部門、部分煤礦企業共計發函46份。局班子成員結合開展安全大檢查活動，深入基層、深入企業、深入聯系點，與一線煤礦業主和礦工面對面座談，了解基層的實際困難，聽取群眾的意見建議，共召開基層征求意見建議座談會4場次，在機關召開座談會2場次，向全局每位干部職工發放征求意見建議表。經收集整理，共收到意見建議7大類139條。經匯總整理，“原汁原味”地反饋到局黨組和成員，同時對涉及基層的也及時進行了反饋。

　　深入查擺、邊查邊改，促進作風轉變。局主要領導談心談話對象擴大到各單位黨政負責人，班子其他成員談心談話對象擴大到處以上干部，處室負責人談心談話對象涵蓋全體黨員干部，大家坦誠相見，溝通思想、交換意見、指出問題。做到出出汗、紅紅臉，深挖思想根源，深層次剖析存在問題，確保查擺問題找準、找實，進行深刻的自我批評。堅持邊學邊改，做到立說立行。局黨組專門召開會議，對征求到的意見進行深度梳理，分析存在問題的癥結所在，落實每條意見的整改責任，研究制定具體整改措施和解決辦法，要求凡是能立即整改的立即整改落實，為下步深入查擺問題和建章立制奠定基礎。組織召開監察執法座談會，圍繞“切實轉變工作作風、認真履行工作職責、進一步規范執法行為，加大執法力度”的主題，各抒己見、暢所欲言，談問題、談想法、談建議，對監察執法工作提出了誠懇的意見和建議。通過交流座談，進一步統一思想、提高認識，真正將教育實踐活動各項要求落實到監察執法工作中去，實現在工作中改進，在實踐中提高，推動全局監察執法工作開展。

　　緊密結合實際，深入做好查擺問題、開展批評環節重點工作。一是對全局各單位學習教育、聽取意見環節進行“回頭看”。檢查各單位領導班子成員學習“三本書”情況，100道題自測答題情況，征求意見是否聚焦“四風”，主要領導和班子成員對反饋意見是否及時進行了研究及制定和整改措施的情況。二是督促各單位認真開展查擺問題、批評與自我批評。檢查主要領導是否同班子成員之間、分管科室人員之間開展談心；主要領導、班子成員是否親自撰寫對照檢查剖析材料。檢查主要領導是否親自主持研究制定專題民主生活會方案；是否親自主持起草領導班子對照檢查材料，措施是否可行，并在一定范圍內征求意見。三是要認真撰寫對照檢查材料，嚴把材料關，為召開一次高質量的專題民主生活會和組織生活會做好充分準備。四是把解決問題貫穿始終，發現問題立行立改，緊密圍繞執法不嚴、作風不實等突出問題，完善改進措施，堅決遏制重特大事故，努力做到兩不誤、兩促進。