吉林煤監局機關服務中心在教育實踐活動中查擺問題整頓勞動紀律

　　9月4日下午，機關服務中心召開教育實踐活動第二環節工作安排和整頓勞動紀律大會，聚焦一個時期以來存在的勞動紀律渙散、享樂主義嚴重等問題，邊查邊改，注重活動取得實效。這是機關服務中心自活動開展以來，繼推進職工食堂深化改革之后，在加強內部管理解決“四風”問題上采取的又一重要舉措。

　　長期以來，機關服務中心面臨歷史變革帶來的困難和壓力，人員多、崗位少，經費不能自理，導致一部分人員思想空虛、精神萎靡、貪圖安逸、不思進取，享樂主義嚴重，勞動紀律渙散，影響了單位整體形象和職工積極性。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，廣大黨員干部積極查擺和反映這方面突出問題，特別是局黨組在帶頭實踐服務，指導機關后勤工作時，強調加強人員管理、建立新機制、解決庸懶散、調動積極性等問題，對機關服務中心在活動中抓重點、求實效起到重要推動作用。經中心班子研究，一是在學習中加強責任意識、廉恥意識教育，使大家振奮起來，自立自強；二是理順崗位職責，細化工作分工，讓大家都有崗可為，有事可做；三是制定了《機關服務中心關于加強勞動紀律嚴格考勤制度暫行規定》印發給全體職工進行討論，全體職工認可簽字后予以公布實施。規范大家的工作行為、獎勤罰懶、激發積極性，改變機關服務中心的形象和推進后勤服務事業的良好開展。動員會上中心黨委對教育實踐活動第二環節工作和整頓勞動紀律都做出了具體安排。黨員干部紛紛表示，要從自身做起，帶好頭，以教育實踐活動為契機，把后勤職工隊伍建設好，把后勤服務事業發展好。