甘肅煤礦安全監察局從煤礦安全監察實際出發
認真開展煤礦安全文化創建工作

　　一、健全機構強化領導，煤礦安全文化創建活動與安全監察中心工作一起抓、兩促進
　　近年在處理安全文化創建工作與煤礦安全監察中心任務的關系上，該局深刻體會到：適應形勢要求，立足自身實際，煤礦安全文化創建與安全監察中心一起抓，做到兩手抓、兩手硬，兩促進、兩提高。在局黨組統一領導下實行歸口管理，健全相應的領導機構和辦事部門，強調機關各處室主要負責人是第一責任人，直屬各單位包括所屬監察分局由黨組織或行政主要領導直接負責，設具體職能部門或辦事人員。省局和分局的每一次監察執法活動都帶有煤礦企業安全文化創建工作的任務，每一名工作人員即是“監察員”又是安全文化創建工作的“督促員”，分區分片深入到產煤市、縣（區）和煤礦企業，開展針對性強、內容具體的宣傳教育、指導督促工作，使安全監察執法與文化創建有機結合，為煤礦企業安全文化創建工作深入發展提供支撐和保障。
　　二、建立制度落實責任，將文化建設工作納入全局工作任務目標化管理
　　要使煤礦安全生產、安全監察與文化建設工作有機結合，循序漸進、持續發展，就要有明確的責任和有效的管理制度來加以保證。每年初依據國家總局安全文化建設工作的總體部署和企業安全文化創建活動的具體安排，結合全省煤礦安全生產實際和局煤礦安全監察工作需要，確定年度工作計劃和主要任務，將煤礦企業文化建設的主要目標、具體任務，納入全局工作任務目標管理責任制的整體內容之中，與安全監察、行政執法中心工作一并實施、一樣管理；半年進行一次檢查、總結，年終進行全面考核和綜合評價，確保全年各項計劃任務順利完成。按照《國家安全監管總局關于開展安全文化建設企業創建活動的指導意見》和《關于推薦全國安全文化建設示范企業的通知》等部署要求，提出省煤礦企業申報的基本程序和開展活動的相關措施要求。
　　三、積極開展示范企業創建活動，全方位促進煤礦企業安全管理基礎和實力的提升
　　在創建工作中,首先向各市（州）煤礦安全監管部門和省管煤礦企業，轉發總局關于開展安全文化建設示范企業創建活動的指導意見，作出具體部署安排，明確牽頭部門和省內煤礦企業申報的基本程序。其次召開煤礦企業安全文化建設示范企業創建活動布置會，提出總體工作思路和近期計劃安排以及具體實施步驟和相應要求。對分局轄區內符合基本條件的煤礦企業進行全面摸底、梳理排隊，確定推薦參加全國評選的煤礦企業。之后在分管局領導帶領下深入被推薦煤礦企業開展現場審核，形成初步意見。隨后對所有材料、資料、表格等進行再匯總、再審核。最后將所有情況向局主要領導匯報，同意、簽字后上報國家總局。
　　年、2011年先后兩家企業獲得了“全國安全文化建設示范企業”榮譽稱號，受到國家總局的命名表彰，對全省煤礦企業安全文化建設工作起到了極大的促進作用和榜樣示范作用。按照相關文件、上級領導的要求，2012年在全省煤礦企業中開展煤礦安全文化建設“省級示范企業”的評選活動，于2013年召開全省煤礦安全文化建設“省級示范企業”命名表彰暨經驗交流會，全面推動省煤礦安全文化建設工作的深入持久發展，為甘肅煤礦安全生產狀況的穩定持續好轉作出新的更大貢獻。
　　近年甘肅煤監局立足甘肅煤礦實際，從安全生產需要出發，深入開展安全文化建設工作，為甘肅煤礦安全生產形勢的穩定發展和持續好轉做出了應有貢獻。同時也清醒地認識到與上級領導的要求、與兄弟單位的經驗相比，還有很大差距。在今后工作中更加努力，頑強拼搏，不斷進取，促進煤礦安全文化建設工作躍上新臺階。