廣東省安全文化建設在企業生產經營中的作用

通過充分發揮企業安全文化機制的作用，可以創造企業的安全文化形象和宜人的安全文化氛圍，建立正確的企業職工安全價值觀念，樹立科學的安全態度，制定安全行為準則和規范安全生產和安全生活方式，使企業文化向更高的層次發展。這種作用可以簡單地概括為以下幾方面。

1. 認識的導向作用。通過企業安全文化建設，使廣大職工明白正確、合理的安全意識、態度、信念、道德、理想、目標和行為準則等，給企業在生產經營和日常生活活動中提供正確的指導思想和精神力量，使企業職工都能成為生產和生活的安全因素，使安全成為企業和職工的行動取向。

2. 意識的更新作用。 企業安全文化給職工提供了適應市場經濟體制下新的發展變化帶來的新觀念、新意識，使其對安全的價值和作用有正確的認識和理解，從而用新的意識和觀點指導自身的活動，使安全的行動和響應更有效地推動安全生產和保護自己。

3. 對行為的激勵作用。 社會和企業有了正確的企業文化機制和強大的安全文化氛圍，人的安全價值得到最大限度的尊重和保護。安全，職工的最基本要求受到國家法律保護，在這樣條件下，人的安全行為和活動將會從被動消極的狀態變成一種自覺積極的行動。從而對人的安全行為起到了激勵和推動作用。

4. 對行為的規范作用。 安全文化的宣傳和教育，將會使職工加深對安全規章制度的理解和認識，從而對職工在生產過程的安全操作和生產勞動以及社會公眾交往和行動起到規范作用。

5. 安全的能動作用。 安全文化建設的目的之一是樹立正確的安全文明生產的思想觀念及行為準則，使職工形成強烈的安全使命感和能動性。倡導安全文化正是幫助職工認識安全文化活動的意義，使“要我安全”轉變為“我要安全”，進而發展到“我會安全”的能動過程。

6. 安全知識的傳播作用。通過安全文化的教育功能，采用各種傳統和現代的安全文化教育，對職工進行各種安全知識、安全狀態、安全意識、安全法規等的教育，從而廣泛深入地宣傳和傳播安全文化知識和安全科學技術。