神華寧夏煤業集團有限公司靈新煤礦安全培訓三個模式

“631安全教育培訓”模式，即安全培訓任務班組承擔60%、區隊承擔30%、礦上承擔10%，做到培訓計劃下移、任務下移、資金下移。

“2208班前會”模式，即2分鐘點名、20分鐘安全培訓和現場危險源辨識，8分鐘安排當班工作和注意事項，使安全培訓成為班前會的重要內容。

“四個青年科技課堂”模式，即持之以恒抓好以退伍軍人賈彥忠為技術帶頭人的學技提質科技課堂、以中華技能大獎獲得者張奮為技術帶頭人的青年維修技能科技課堂、以總工程師為技術帶頭人的青年工程技術骨干培養科技課堂、以礦隊兩級生產技術骨干為帶頭人的青年技術人才再造科技課堂。