天津市中石油渤海鉆探工程第一鉆井公司打造特色安全文化 保障和諧穩健發展

　　中國石油渤海鉆探工程有限公司下屬第一鉆井公司，著力打造"人本、制度、爭先、科技"四種特色安全文化，強化員工安全生產意識，為公司安全和諧穩健發展提供持久保障。一是培育人本文化，讓員工思安全。建立了"一廊、一室、一屏"三個文化陣地，讓安全文化貫穿于生產生活之中。一廊：安全文化長廊；一室：職工安全教育室；一屏：視頻大屏幕。二是打造制度文化，使員工守安全。修訂完善了4大類鉆機18項操作規程，制定實施了《搬遷吊索具管理辦法》；針對新版體系、保命條款等規章制度，制作了20多個培訓課件，有針對性開展現場培訓；推行"分層管理"模式，制定安全工作總體規劃與年度安排，形成黨政一把手總負責，分管領導具體負責，職能部門齊抓共管，全員參與共保安全的管理模式。三是引領爭先文化，促員工重安全。實行"雙三"評比，每月進行安全考核，對前三名給予獎勵，對后三名予以批評和警告；深化"安全里程碑"獎罰機制；實施"捆綁式"追究問責制度，做到管工作必須管安全。四是推進科技文化，保員工能安全。建立"駐井監督現場監控、安全、井控監管部門巡檢監控、不定期聯合夜查監控、信息系統遠程監控"四級監控網絡，有效避免各類事故發生。