山東新陽能源以“六個支撐”推進安全文化建設

山東能源新礦集團新陽能源公司高度重視安全文化的引領作用，逐步形成了具有新陽特色的“X6”式安全文化模式，其中“X”代表新陽拼音首字母，也是安全文化六個支撐體系第一個漢字拼音的首字母；“6”代表新陽安全文化的六個支撐體系。
　　一是建立細雨式安全理念支撐體系。以“細雨”式安全理念引領為抓手，在植入本質安全理念上突出自己的特色。教育引導全員確立了“本質安全、健康生活”的安全愿景，塑造了“遵章光榮、違章可恥”、“抓安全就是行善積德”的道德理念，鑄造了“高質量、高效率，今日事、今日成”的新陽精神，使安全文化成為安全管理中的靈魂和支撐。
　　二是建立熏陶型安全環境支撐體系。構建“安全和諧礦區”為目標，注重用安全人文新環境熏陶人，實現人與環境和諧相依。開展以“行為文明、形象文明、環境文明”為主題的“三個文明”規范活動，著力構建以“一報一臺一網”為核心的“三個一”安全宣傳文化體系等。
　　三是建立學習型安全組織支撐體系。深入開展學習型黨組織創建活動，實行“四個一”學習法。建立黨群共建創先爭優長效機制，廣泛開展爭當“五星”先鋒黨員、“四星”道德職工活動。開展爭當安全誠信職工和班組長“三聯”活動，建立每季度職工思想調查制度和每月黨員與黨委書記聯系書制度等。
　　四是建立系統化安全制度支撐體系。建立以黨委書記為主的安全宣傳教育和群眾安全監督體系、以生產經理為主的安全生產管理保障體系、以總工程師為主的安全技術管理保障體系、以安監處長為主的安全監督監察體系的“四大安全制度體系”，逐步完善安全指揮、監察、保證、教育、宣傳和后勤“六大體系”。
　　五是建立需求性安全行為支撐體系。實行貫穿于礦井、專業、區隊、班組、崗位的五級隱患排查機制，配合專家查隱患、專業抓整改、安監抓落實的“三位一體”隱患管理，實現從隱患排查到治理、驗收、銷號的閉合管理全覆蓋。

　　六是建立創新型安全保障支撐體系。新陽能源堅持走技術創新、科技興安、低碳發展之路，以新工藝、新技術和新裝備作為安全生產的重要保障。礦井安全保障體系不斷完善，安全監測監控、人員定位、通訊聯絡、壓風自救和供水施救及緊急避險系統已建成投入使用，礦井信息化、智能化系統為礦井安全生產起到了保駕護航的巨大作用。