遼寧省安全文化建設示范企業創建成效明顯

一是領導高度重視，呈現良好創建環境。遼寧省局黨組注重強化企業主體責任，將企業安全文化建設作為一項重要抓手，積極推進安全文化建設示范企業創建工作，要求鞏固前段安全文化建設成果，積極培育扶植企業開展創建活動，進一步推動企業落實安全生產主體責任，提升安全生產管理水平。
　　二是積極宣貫建設標準，企業創建積極性越來越高。為及時傳達總局《國家安全監管總局辦公廳關于做好全國安全文化建設示范企業推薦及復審工作的通知》、《全國安全文化建設示范企業評價標準（修訂版）》以及實行網上申報示范企業的事項，省局轉發通知和標準，重新修訂省級示范企業標準，提高驗收標準和分值。要求各級安全監管局積極向企業宣貫《評價標準》，動員廣大企業積極參與創建安全文化示范企業活動。在安監部門和企業共同努力下，2013年申報國家級4家企業、省級44家示范企業，均超過年初下達的創建指標，企業創建的積極性越來越高。
　　三是不斷探索激勵政策，調動企業創建積極性。遼寧省已開展6年示范企業創建工作，為使安全文化建設示范企業創建工作健康發展，使獲得命名表彰的企業從中得到激勵和創新，該局不僅在局政務網站上開辟安全文化建設示范企業專欄，登載有關企業安全文化建設的經驗做法，還與省直有關部門積極探討表彰激勵政策。如將示范企業信息定期在“信用遼寧”網站上公布，對參與招標、投標和銀行信貸方面給予政策優先扶植；對創建后沒有創新發展和示范引領作用不強的示范企業，由市局建議提出撤消示范企業建議，省局復審后進行撤消等，這些舉措調動企業開展安全文化建設的積極性，增強企業創建熱情。
　　四是納入目標考核，嚴格申報驗收。自2010年開始，省局將各市創建安全文化建設示范企業數量納入對市級政府安全生產目標管理考核內容，促使各市加速推進企業安全文化建設步伐。新頒布的《遼寧省企業安全生產主體責任規定》明確開展企業安全文化建設是企業應當履行的安全生產主體責任，為進一步開展企業安全文化建設提供了法律依據。下發《關于2013年創建安全文化建設示范企業工作安排的通知》，修訂并執行新的省級示范企業評價標準。驗收省級示范企業時，采取層級審查負責制，由市局驗收初審后推薦，省局逐個企業現場驗收。
　　五是加強示范企業復審，激發創新發展動力。按照總局要求，組織實施了對命名滿3年的3家全國安全文化建設示范企業的復查復審工作，同時要求各市局組織對本地區2010年以前命名（已經滿3年）的省級安全文化建設示范企業進行復審。重點復審企業命名以來是否發生生產安全事故、是否受到安全生產行政處罰及示范引領作用、創新發展等方面，高標準、嚴要求，對未通過復審和未按期提出復審申請的企業，將取消其示范企業稱號。

　　積極開展安全文化建設示范企業創建活動，落實企業安全生產主體責任，推動企業樹立和采用先進的安全管理理念和方法，提高從業人員安全意識，對企業安全管理工作的規范化、制度化建設能夠起到積極促進作用。在開展安全建設示范企業創建工作時，一要得到領導高度重視，特別企業主要負責人的重視程度決定企業安全文化建設效果和進度；二要各方面大力支持，包括企業黨、政、工、青等有關部門及社會各方力量參與和配合；三要加強班組建設，生產一線職工是企業安全文化建設的主力軍，在長期的生產、生活中不但創造了燦爛的物質文明，也創造了豐富多彩的精神文明，調動職工群眾參與安全文化建設，充分發揮他們的聰明才智，是創新企業安全文化的重要途徑和有力保證。